रायपुर, 27 जुलाई । दिनांक 26 जुलाई को विद्युत कंपनी के सभा कक्ष में अंकित आनंद,अध्यक्ष–विद्युत कंपनीज की अध्यक्षता में छत्तीसगढ़ विद्युत कर्मचारी संघ फेडरेशन 01 की मांगों पर प्रबंधन एवं यूनियन प्रतिनिधियों की विस्तार से चर्चा संपन्न हुई,बैठक में संगठन के 11 बिंदु के मांग पत्र के अधिकांश मांगों पर संगठन के तार्किक अभिमत से सहमत होकर प्रबंधन द्वारा तत्काल निर्णय लिया गया ।
जिसमें 2018 बैच के 700 डाटा एंट्री ऑपरेटरों को दो वर्ष की परिवीक्षा अवधि के दौरान अप्राप्त इस संवर्ग के अन्य कर्मचारियों के अनुरूप प्रभाव सील महंगाई भत्ता एरियर्स के साथ दिए जाने का निर्णय लिया गया, साथ ही 2004 से 2023 के मध्य एन पी एस योजना के अंतर्गत दिवंगत कर्मचारी के परिवार को पुरानी पेंशन योजना के अंतर्गत परिवार पेंशन का लाभ दिया जायेगा जिससे लगभग 1000 परिवार लाभान्वित होंगे,कार्यालय सहायक 3 के लिए 5000 key डिप्रेशन मार्च 2023 से प्रभावशील होगा,कंपनी में विभिन्न श्रेणी के रिक्त पदों को विभागीय एवं सीधी भर्ती द्वारा अतिशीघ्र भरा जाएगा,संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण पर संगठन द्वारा दिए गए सुझाव पर सैद्धांतिक सहमति के साथ विधिक अभिमत सहित सुझाव प्रस्तुत करने का निर्देश दिया गया, कैशलेस चिकित्सा सुविधा स्वीकृत,सभी संगठनों के समक्ष योजना का प्रस्तुतिकरण 28 जुलाई को होगा।
कंपनी अध्यक्ष ने पुरानी पेंशन बहाली की मांग पर स्पष्ट किया कि इसका निर्णय शासन की ओर से लिया जाना है,संचालक मंडल द्वारा मुख्यमंत्री व ऊर्जा मंत्री को कर्मचारियों की मांग से अवगत कराते हुए जल्द ही इस पर निर्णय लिया जाएगा,2004 के पूर्व विज्ञापित पदों पर नियुक्त एनपीएस अधिकारियों एवं कर्मचारियों को पुरानी पेंशन के लाभ संबंधी आदेश प्रसारित कर दिए गए हैं जिसमें 2003 के शेष 495 कर्मचारियों को पुरानी पेंशन लागू करने संबंधी विधिक मत लेकर सुविधा दी जाएगी,इसके अलावा इंजीनियरों को 3% तकनीकी भत्ता का निर्णय की घोषणा माननीय मुख्यमंत्री द्वारा की गई है कर्मचारियों को भी 3 प्रतिशत तकनीकी भत्ता का लाभ शासन की ओर से निर्णय लिए जाने पर दिया जाएगा,पदोन्नति के लिए 5 वर्ष की अहर्ताकारी सेवा की बाध्यता के कारण सैकड़ों रिक्त पदों पर पदोन्नति ना हो पाने पर संगठन के सुझाव पर 2 पदों को मिलाकर 7 वर्ष की सेवा गणना आधार पर अगले पद पर पदोन्नति के लिए तीनों ही मानव संसाधन विभाग के वरिष्ठ अधिकारियों को तत्काल प्रस्ताव प्रस्तुत करने आदेशित किया गया।
अध्यक्ष ने स्टेगनेशन अलाउंस को वेतन निर्धारण से संबंधित मुद्दा बताते हुए इस पर तत्काल कार्यवाही करने पर अपनी असहमति व्यक्त की। संगठन की इस द्वीपक्षीय महत्वपूर्ण चर्चा में प्रबंधन की ओर से कंपनी अध्यक्ष अंकित आनंद के साथ श्रीमती उज्जवला बघेल–प्रबंध निदेशक ट्रांसमिशन कम्पनी, डायरेक्टर(कार्मिक एवं प्रशासन) श्री रामकृष्ण,मुख्य अभियंता मानव संसाधन ट्रांसमिशन/वितरण/ जनरेशन से अशोक वर्मा, पीके कश्यप, विनय दुबे, ए जी एम राकेश शर्मा, डी जी एम औद्योगिक संबंध गोपाल खंडेलवाल,उपमहाप्रबंधक राजेश श्रीवास्तव, श्याम फडणवीस, पंकज सिंह, अल्पना तिवारी, नम्रता राठौर, वरिष्ठ कल्याण अधिकारी अतुल तिवारी, राजेश कुमार उपस्थित थे। सगठन की ओर से महासचिव आर सी चेट्टी के साथ प्रांतीय अध्यक्ष सुरेंद्र शुक्ला, प्रांतीय सचिव सुरजीत बंजारे, प्रांतीय संगठन सचिव सरोज राठौर, प्रांतीय प्रचार सचिव पवन दास, जोनल सचिव घनश्याम साहू, मनोज वर्मा, मुख्यालय अध्यक्ष यशवंत ठाकुर, महामंत्री कार्यालय सचिव बलजीत कंवर, प्रचार सचिव चित्रेश हनोतिया उपस्थित रहे।
