नई दिल्ली , 21 जनवरी । आईटी दिग्गज विप्रो (Wipro) ने आंतरिक मूल्यांकन परीक्षाओं में खराब प्रदर्शन के लिए 400 से अधिक नए कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। कंपनी ने सभी प्रभावित कर्मचारियों को टर्मिनेशन लेटर जारी किया है और कहा है कि पर्याप्त प्रशिक्षण के बावजूद वे प्रदर्शन करने में विफल रहे हैं। विप्रो ने स्पष्ट किया कि वह खुद को उच्चतम मानकों पर रखने में गर्व महसूस करता है।
प्रवेश स्तर के प्रत्येक कर्मचारी से उनके कार्य के निर्दिष्ट क्षेत्र में एक निश्चित स्तर की प्रवीणता की उम्मीद की जाती है। मूल्यांकन प्रक्रिया में ग्राहकों की आवश्यकताओं और संगठन के व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ कर्मचारियों को संरेखित करना शामिल है। यह मूल्यांकन प्रक्रिया, व्यवस्थित और व्यापक, कंपनी से कर्मचारियों की सलाह, पुनप्र्रशिक्षण और अलगाव जैसी कार्रवाइयों की एक श्रृंखला के बाद होती है।
